|
|
Тема Международного женского дня в этом году — #EmbraceEquity, призыв к преодолению проблем, связанных с предвзятостью, стереотипами и дискриминацией на рабочем месте. CompTIA располагает множеством ресурсов, помогающих женщинам-работницам поддерживать друг друга и предоставлять рекомендации по продвижению их карьеры и бизнеса, включая Advancing Women in Technology Interest Group .
Такие группы работают над достижением разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в технологической отрасли. Но как у нас идут дела? Как выглядит будущее? И что еще мы можем сделать?
Вот что сказали некоторые женщины, участвующие в CompTIA:
Как у нас дела?
Это работа в процессе, но мы к ней идем. И награды стоят усилий.
«Женщины могут чувствовать себя виноватыми, чувствовать, что мы облажались или слишком много внимания уделяем работе или семье. Но мы приносим много пользы на рабочем месте. Мы сильные Список стран по электронной почте коммуникаторы, хорошо умеем налаживать связи, управлять командами и работать в командах». – Клэр Дженкс, директор Jenks Creative
И дело не только в том, чтобы войти в дверь. Речь идет о продвижении по карьерной лестнице.
«Работодатели не могут просто говорить. Они должны действовать и нести ответственность за реализацию концепций DEI каждый день, на каждом рабочем месте, от найма до создания руководящих команд». — Нэнси Хаммервик, главный специалист по решениям, CompTIA
Всегда найдутся скептики. Именно поэтому нам нужна поддержка.
|
|
發表於 2024-11-11 18:58:58