激励团队实现他们所制定的愿景

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意见并邀请不断参与决策。当你以这种方式做出决定时，实施就会容易得多。许多男性已经认识到，总的来说，女性因其务实而脱颖而出：她们力求在工作中尽可能高效。这导致他们成为生产力方面的领导者。 问：您在 Google 的职业生涯是怎样的？ 答：在担任国家经理之前，我在公司度过了令人兴奋的 7 年。大约每两年更换一次职责，我手上总是面临着有趣的挑战。




这使我能够继续成长和发展（新客户、新团队、需要管理 手机号码数据 的新业务领域）。得益于此，我能够了解公司的组成部分并培养新技能，这些技能已被证明对我的新职位至关重要。 问：您认为伟大的领导者有哪些特征或价值观？ 答：伟大的领导者必须拥有强大的战略愿景，使他们能够成功解决复杂的问题，并为企业制定清晰且令人兴奋的愿景和项目。





除此之外，他们还必须能够有力、清晰和热情地进行沟通，以便激发和最后，他们必须成为出色的人员管理者，有能力组建高素质团队，并知道如何从他们身上汲取最好的人才，以实现计划的完美执行和实施。 问：人们常说“企业的灵魂是人”。您如何在 Google 中传达这一价值？ 答：毫无疑问，人才是我们最重要的资产。在我看来，人们需要清楚地了解对他们的真正期