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在彩票店工作的收银员不像打字员那样每天工作六小时，因为他的工作可能会被多次中断。该谅解来自第 15 地区劳动法院第 10 庭（圣保罗坎皮纳斯）。 TRT 拒绝了 Lotérica Talismã 收银员的一名员工提出的加班请求。 收银员向阿拉萨图巴第一劳动法院 (SP) 提出申诉。她声称她每天只应该工作六个小时，因为她是一名打字员，有权每天工作六小时。第一个实例拒绝了该请求。她向 TRT 提出上诉。上诉报告员瓦尔德维尔·罗伯托·扎纳尔普通上诉 记录：卡蒂亚·伊莱恩·费雷拉·平来源：阿拉恰图巴第一劳动法庭 彩票盒。打字员自己的时间间隔。不适用。根据 NR 17 和 CLT（摘要 346）第 72 条（摘要 346）第 72 条，打字活动必须是习惯性和永久性的，以便提供定期间隔，如果被抑制，则可以节省可用时间；出纳员、银行家或彩票职员的角色虽然与打字服务密切相关，但却是间歇性的，从而消除了专业打字员典型的连续性和不间断性。
值得一提的是，收银员在电子数据处理 兄弟手机列表 中并不机械、系统地行事，特别是因人坚持认为，由于彩票出纳员目前仅从事涉及打字的银行业务，因每天的工作时间为 6 小时，因此他有权获得假定的加班费，包括那些与抑制间隔中断有关数据处理活动中，除集体劳工公约和协议规定外，必数据输入活动中，钟，而不是从正常工作日中扣除要 346）活动必须是习惯性和永久性的，以便产生周期性间隔，如果抑制该间隔，则可以产生可用时间；收银员、银行家或彩票职员的角色，尽管还包括打字服务，但也具有间歇性，从而消除了专业打字员典型的连续性和不间断性。值得一提的是，收银员在电子数据处理方面并不机械、系统地工作，特别是因为他们不忘进行其他活动，例如数钱、为公众服务、检查文件等，给他们不适当的休息时间。常驻打字员的辛一然而，这一负担并没有被释放，值得注意的是针对这一特殊性所提供的声明的简单性： “还必须指出的是，被告声明页面上的医疗证明副本38 没有交付给她（f.50/52），有必要支持雇主的论文，即f.50/5职业事故报告（f. 206/207）的起源以及意外疾病福利请求（f. 195）在合同期内并未实际交付给公司。
需要补充的是，尽管社会保障机构的结论是所发放的福利是由于工作事故造成的，但事实是，就此处所追求的劳动目的而言，无法接受因果关系的定性值得注意的是，在上诉人所表现的疾病和她提供服务的工作环境之间，没有确凿的证据证明该工人表现出的抑郁临床状态实际上是工作条件造成的。 这种情况使得法院不可能承认号法律第 118 条规定的临动验证，该句子和本决定），以便它可以采取任何它认为适当的措施。 3. 律师费。在这里，呼吁值得支持。 它出现在f的授得到了阿拉萨图巴和地区自治商业代理雇员联盟以及咨询、专业知识、信息和研究公司以及会计服务公司的协助，这就是为什么所欠费用有利于助理工会（第 5,584/70 号法律，第 14 条），现定为刑期价值的 10%。 改造自己。 III——结论 鉴于上述情况，决定审理上诉并部分批准，命令被告向助理工会支付律师费，费用定为刑期价值的10%。此外，r保持不变。原来的决定。 该判决的价值重新仲裁为 2,750.00 雷亚尔。费用金额为 55.00 雷亚尔。
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發表於 2024-2-19 15:25:34