優秀的商業培訓應用

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關鍵知識，以提高他們的生產力並加強他們對公司的認同。 在大型組織中，業務培訓計劃是一項巨大的挑戰。向不同 地點的數百名員工甚至以不同的語言分發培訓材料是一項挑戰。 訓練 技術進步使得一系列專門用於培訓和學習的平台和行動應用程式得以開發，使員工可以隨時隨地接受培訓。這些應用程式的新穎功能和靈活性使公司能夠提高其培訓計劃的性能和效率。 如果您正在尋找高效、先進的解決方案並改變您培訓員工的方式，您將在下面找到 5 個非常有用的應用程式列表，它們將適應您組織的任何領域和培訓目標。

技能丹 該應用程式是在「微學習」等「流行」培訓概念下創建的，基於名為「技能藥丸」的短期培訓課程的製作和分發，員工可以在其中接受精確且專注於其專業的培訓。 Skill Pill 擁有龐大的“內容庫”，課 海外泰国数据 程涵蓋 1,500 多個學習目標，還允許公司創建自己的動畫和培訓內容。像戴爾這樣的公司。 MAZDA、BBC 和 ZURICH 都使用過這個平台。 技能丹 來源：技能丹 商務圖書館 它為員工培訓提供了多種選擇，例如：為組織的不同領域預先設計的課程、進行認證、使用原創內容創建培訓的可能性，甚至提供現場演示和課程。 強調「強化知識」的功能，基於研究表明70% 的訓練會在 24 小時內被遺忘，Bizz 庫允許您設計一個持續的評估計劃來保留和測試所獲得的知識。



都是 Bizz Library 的客戶。 商業學習資料來源：商業圖書館 BoostHQ 該應用程式基於「知識共享」（知識交換）的概念提出了一種不同的培訓方法，我們可以說它是組織內的社交學習網絡，因為它不僅允許公司共享任何類型。給不同的領域或群體，也允許員工彼此分享培訓資訊、發表評論並就某個相關主題進行對話。 Boos Hq 培訓應用程式 BoostHQ 強調了衡量共享文章參與度的可能性，顯示最佳內容清單並分析每個區域或員工的參與度。 新的號召性用語 Linkedin L收入 該平台由全球第一的專業社交網路Linkedin 推出，利用每個人的工作檔案來推薦與其職能相關的課程和認證。  Linkedin L Earning 提供了一個專門針對公司的解決方案，您可以在其中控制、衡量並向員工、團隊或組織的某些區域推薦課程。 Linkedin Learning for Companies 提供超過 12,000 門專業課程，甚至提供上傳您自己的培訓內容的選項。