青年学徒是否有权领取失业保险？

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在巴西，禁止 16 岁以下儿童在就业市场就业，但青年学徒除外，他们从 14 岁起就可以被雇用。

因此，第 10,097/2000 号法律（也称为学徒法）规定了雇用这些年轻人的标准。

了解如何雇用年轻学徒以及他们在就业市场上有权享受哪些福利。

要被聘用为青年学徒，该人必须年 新西兰电话号码列表 龄在 14 岁至 24 岁之间，并证明已就读小学、中学、EJA（青少年和成人教育）或已完成高中学业。

该学习计划旨在将理论与实践相结合，成为年轻人课程的差异化因素。

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年轻学徒的工作时间是每天六到八个小时，具体取决于一些变量。

合同期限最长为两年。然而，在此期间结束时，该人可能会被雇用，即全额雇用。

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符合一定条件的青年学徒可以领取失业保险。不得因正当理由被解雇，没有其他收入来源，并且在解雇前的 18 个月内工作了至少 12 个月（连续或断续）。

青年学徒计划的规定是根据劳动法综合法 ( CLT ) 制定的，为其他工人提供类似或非常类似的权利。

因此，年轻参与者有权正常领取失业保险。

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要申请该福利，您必须访问劳工部网站，填写您的职业经历和其他个人数据。